Onsite IT-tekniker till Malmö!

Vill du kickstarta eller ta nästa kliv i din IT-karriär på ett företag där du faktiskt gör märkbar skillnad varje dag? Har du lätt för att prata med människor och trivs med att lösa praktiska problem? Då är det dig vi letar efter! Om tjänsten Som Onsite IT-tekniker blir du IT-avdelningens ansikte utåt på kontoret i Malmö. Du arbetar tätt ihop med IT-chefen och IT-koordinatorn för att stötta cirka 80 lokala kollegor samt bidra till digitaliseringen av verksamheten. Du erbjuds En nyckelroll på en expansiv och dynamisk arbetsplats i nyrenoverade lokaler i Malmö. Ett litet, sammansvetsat internt IT-team där dina idéer tas på allvar och där du får stort eget ansvar. En fantastisk språngbräda där vi investerar i din kompetensutveckling och bygger ditt tekniska CV inför framtiden. Arbetsuppgifter Rollen innebär praktisk och administrativ IT-support på plats i Malmö, med fokus på klienthantering, onboarding av personal samt proaktiv användarsupport. Konfigurera, driftsätta och lämna ut bärbara datorer, mobiltelefoner och användarkonton Ge lokal användarsupport på plats på kontoret i Malmö gällande hårdvara och mjukvara Agera länk till den centrala servicedeskpartnern för eskalerade ärenden Skriva korta användarguider och uppdateringar på intranätet Delta i digitaliseringsinitiativ, exempelvis rörande Microsoft 365 och Copilot Vi söker dig som har God kunskap om Windows-klienter och hårdvarukonfiguration för PC och mobila enheter Grundläggande kunskap i administration inom Microsoft 365 och Entra ID (Azure AD) Mycket god kommunikationsförmåga och personligt bemötande via telefon och fysiska möten Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Kunskap om Microsoft Copilot och MDM/Intune Erfarenhet av processdokumentation och att skriva användarguider Tidigare erfarenhet av onsite-support eller praktisk hårdvaruhantering För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.