IKT-rådgiver/ Informasjonssikkerhetsleder

Om stillingen Politiet er i en utviklingsfase med økt digitalisering, modernisering av arbeidsprosesser og stadig nye teknologiske muligheter. Samtidig stiller en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon, økt digital trusselaktivitet og et komplekst regelverk høyere krav til hvordan informasjon og teknologi forvaltes og beskyttes. Som IKT-rådgiver og Informasjonssikkerhetsleder i Agder politidistrikt vil du få en sentral rolle i å bidra til at distriktet både benytter og utnytter teknologiske løsninger på en effektiv og fremtidsrettet måte, samtidig som krav til forebyggende sikkerhet herunder informasjonssikkerhet og risikostyring ivaretas. Du vil være politidistriktets rådgiver innen IKT- og informasjonssikkerhet og bidra til at teknologi, arbeidsprosesser og sikkerhetskrav utvikles i sammenheng. Stillingen innebærer også rollen som stedfortredende sikkerhetsleder, med oppgaver innen forebyggende sikkerhet og fysisk sikkerhet. Stillingen kombinerer strategiske, koordinerende og operative oppgaver, med hovedvekt på strategisk rådgivning, utviklingsarbeid og koordinering. Du vil ha ansvar for å følge opp nasjonale føringer, bidra til innføring og videreutvikling av digitale løsninger, herunder Microsoft 365, samt videreutvikle og følge opp distriktets arbeid med informasjonssikkerhet. Rollen innebærer også å identifisere risiko, gjennomføre sikkerhetsvurderinger, bidra til kompetanseheving og sikre at gjeldende krav, regelverk og interne rutiner etterleves. Rollen er sentral for å sikre god samhandling mellom teknologi, utvikling og sikkerhet, og innebærer tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og nasjonale støtte- og fagfunksjoner i politiet. Gjennom rådgivning, koordinering og utviklingsarbeid skal du bidra til at politidistriktet har sikre, effektive og fremtidsrettede digitale arbeidsformer som understøtter politiets samfunnsoppdrag. Stillingen er fast og organisatorisk plassert i Stab for virksomhetsstyring under seksjon for sikkerhet, juridisk rådgivning og dokumentforvaltning. Det må påregnes noe reisevirksomhet internt i distriktet Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg med bred kompetanse innen teknologi og informasjonssikkerhet som kan bidra til å videreutvikle politidistriktets digitale modenhet og sikkerhetsarbeid. Rollen krever god vurderingsevne, evne til å bygge relasjoner og forståelse for hvordan teknologi og sikkerhet må utvikles i samspill med distriktets behov. Vi ser etter en person som: Identifiserer og driver frem forbedringer i arbeidsprosesser gjennom hensiktsmessig bruk av teknologi og digitale verktøy Gir faglige råd og veiledning innen IKT, digitalisering og informasjonssikkerhet til ledere og medarbeidere Kommuniserer tydelig og bygger gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer Evner å balansere behovet for effektive digitale løsninger med krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse av regelverk Arbeider systematisk med risikovurderinger, sikkerhetsbevissthet og kontinuerlig forbedring Evner å prioritere mellom ulike behov og gi tydelige faglige anbefalinger Forstår sammenhengen mellom teknologi, sikkerhet, virksomhetsutvikling og politiets samfunnsoppdrag Denne kompetansen er viktig for å understøtte politidistriktets digitaliseringsarbeid, styrke informasjonssikkerheten og sikre at teknologiske løsninger tas i bruk på en trygg, effektiv og fremtidsrettet måte. Arbeidsoppgaver Være politidistriktets rådgiver innen IKT, digitalisering og informasjonssikkerhet Bidra til utvikling og innføring av digitale løsninger og arbeidsprosesser Koordinere og videreutvikle politidistriktets arbeid med informasjonssikkerhet, internkontroll og risikostyring Følge opp nasjonale føringer, krav og regelverk innen IKT og informasjonssikkerhet og bidra til etterlevelse i distriktet Gjennomføre og følge opp risiko- og sårbarhetsvurderinger innen IKT, informasjonssikkerhet og forebyggende sikkerhet Gi råd, veiledning og opplæring til ledere og ansatte innen fagområdet. Være stedfortredende sikkerhetsleder og bidra i distriktets forebyggende sikkerhetsarbeid Sammen med sikkerhetsleder bidra til vurdering, prioritering og oppfølging av tiltak innen fysisk sikkerhet og sikring av lokasjoner og verdier Samarbeide med Politiets IT-enhet (PIT), Politiets fellestjenester (PFT) og øvrige interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre gode og fremtidsrettede løsninger for distriktet. Andre oppgaver etter avtale med leder Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert som seniorrådgiver: Mastergrad innen IKT, informasjonssikkerhet, teknologi eller tilsvarende fagområde. Ved lang og særlig relevant erfaring, i kombinasjon med relevant bachelorgrad, kan kravet om mastergrad fravikes. Minimum 5-års arbeidserfaring med IKT, digitalisering og/eller informasjonssikkerhet herunder erfaring med rådgivning, utviklingsarbeid, koordinering eller risikostyring. Kunnskap om relevant regelverk og anerkjente prinsipper innen IKT, digitalisering og informasjonssikkerhet, herunder ISO 27001. God forståelse for samspillet mellom teknologi, brukerbehov og virksomhet Erfaring fra offentlig sektor eller annen virksomhet med særskilte krav til sikkerhet og etterlevelse God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er også ønskelig med: Erfaring med utvikling eller innføring av digitale løsninger og arbeidsprosesser Erfaring med risikostyring og internkontroll Kjennskap til Microsoft 365 og moderne samhandlingsløsninger Erfaring med forebyggende sikkerhetsarbeid innen fysisk sikkerhet og sikringsanlegg Kunnskap om relevant lovgivning, herunder sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter Relevant videreutdanning eller sertifiseringer innen IKT, informasjonssikkerhet eller prosjektarbeid Andre krav: Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG, og du må ha må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper Du arbeider strukturert og selvstendig, samt har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne Du har gode samarbeids- og relasjonsskapende ferdigheter Du evner å se sammenhenger, identifisere forbedringsmuligheter og omsette disse til praktiske og gjennomførbare løsninger Du kommuniserer tydelig og tilpasser budskapet til ulike målgrupper Du har god vurderingsevne, tar initiativ og skaper fremdrift i utviklings- og forbedringsarbeider Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her . Dette kan vi tilby om du velger oss En svært spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 730.000 - 800.000 brutto per år. Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil høyere lønn kunne bli vurdert. Mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av politiet og fagområdet Gode kolleger som heier på deg og ønsker deg velkommen inn i fellesskapet. Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine. Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og svarer på screeningspørsmålene. Vi ønsker ikke søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.